Студенты кафедры  проходят обязательную практику в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080505.65 управление персоналом в федеральных государственных органах, в муниципальных учреждениях, в бюджетных организациях, а также в кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах и других организациях.

Практика позволяет студентам, применив свои теоретические знания и практические навыки,

В ходе практики студентами реализуются следующие задачи:

• личностное и профессиональное становление;
• овладение профессиональной компетентностью управленца, которая включает в себя следующие умения: коммуникативные, организаторские, командообразования, в области проектного менеджмента; умение понимать и оценивать поведение другого человека; умение управлять собой и способность к саморазвитию;
• приобретение опыта: планирования, создание и управление проектами (тренинг-менеджмент), обучения и оценки (в технологии асессмент-центров) сотрудников, публичных выступлений, управленческого консультирования;
• создание и аппробация собственных профессиональных методик деятельности: систем мотивации; систем оценки персонала; методик управления проектами и др.