Программа предназначена для руководителей  и специалистов служб персонала организаций, для всех, кто заинтересован в повышении своего профессионального уровня для развития своей карьеры.

Цель Программы:

• приобретение системного взгляда на стратегию управления человеческими ресурсами;
• освоение современных технологий управления людьми в организации;
• приобретение практических навыков в области менеджмента персонала;
• разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.

Программа построена на тесном слиянии теории и практики, позволяет овладеть административными, правовыми и психологическими вопросами в работе с персоналом, грамотно управлять работой с персоналом компании, применять в своей практической работе эффективные модели и методы управления персоналом, HR–технологии, ведущие к увеличению капитала и повышению конкурентоспособности компании. Вы рассмотрите способы создания эффективных программ службы управления персоналам под различные бизнес-задачи компании, способы адаптации, развития и мотивации персонала.

Обучение проводят квалифицированные преподаватели, имеющие большой практический опыт.

Содержание Программы:

• Делопроизводство в кадровой службе;
• Конфликтология;
• Мотивация трудовой деятельности;
• Организационная культура;
• Организационно-кадровый аудит;
• Основы безопасности труда;
• Основы менеджмента;
• Основы систем планирования и управления проектам;
• Основы управления персоналом;
• Психология личности;
• Связь с общественностью;
• Социология труда;
• Стратегический менеджмент;
• Теория организации;
• Технология процесса консультирования;
• Трудовое право;
• Управление социальным развитием организации;
• Управленческие решения;
• Управленческое консультирование;
• Экономика;
• Этика деловых отношений.

Продолжительность обучения: 10 месяцев.

Стоимость обучения: 50 000 рублей.

Итоговые документы: Государственный диплом о профессиональной переподготовке в области управления персоналом.